14 may 2026

OFERTAS DE EMPLEO DE CORREOS: CAMPAÑA DE VERANO



A partir de hoy jueves 14 de mayo, ya puedes inscribirte en el portal de empleo de Correos de cara a la imprescindible contratación con vistas a la campaña de verano.


¿DÓNDE?
Debes inscribirte en este enlace si no has trabajado nunca en Correos

¿QUIÉNES?
El requisito es tener 18 años o más, graduado escolar o equivalente y nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.

Recuerda que las inscripciones caducan con cada convocatoria y el portal de empleo se habilita con carácter cuatrimestral.

ASÍ SERÁN LOS LLAMAMIENTOS
Primero, el personal que queda de las Bolsas de Empleo de Correos

Después, el personal que, aún sin estar en las Bolsas, ha trabajado en Correos (idóneos)

En ambos casos no hace falta que se inscriban

El resto de candidatos/as, que no hayan trabajado nunca en Correos, sí deben inscribirse

SOLUCIÓN TRANSITORIA
Volvemos a insistir en que este portal no sustituirá a las Bolsas de Empleo.

Sólo será una solución transitoria hasta que se materialice la convocatoria pública de empleo que generará unas nuevas Bolsas de Empleo.

12 may 2026

Almendrehesa buscamos un/a Técnico/a de Producción y Calidad


En #Almendrehesa buscamos un/a Técnico/a de Producción y Calidad para formar parte de un proyecto real de impacto en el territorio. Un rol con responsabilidad, autonomía y conexión directa con el origen. Si te motiva mejorar procesos, asegurar calidad y contribuir a una agricultura más sostenible, este puede ser tu sitio. Consulta la oferta completa aquí: https://lnkd.in/eCCAztSZ #EmpleoSostenible #TrabajoConImpacto #AgriculturaRegenerativa #CalidadAlimentaria #ProducciónAgrícola #Sostenibilidad #RegeneraciónDelTerritorio #TalentoRural #WeAreHiring

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA LA PIEDRA NATURAL, CURSO 2026-2027

Tallando el futuro: jóvenes que transforman la piedra en oportunidad

En el corazón de la Comarca del Mármol de Almería, la Formación Profesional se consolida como una herramienta clave para garantizar el relevo generacional y la innovación en uno de los sectores más pujantes en la economía nacional como es el de la PIEDRA NATURAL. El ciclo formativo de Grado Medio en Piedra Natural, impartido en el IES Juan Rubio Ortiz de Macael, dentro de la familia profesional de Industrias Extractivas, representa una apuesta decidida por la especialización, la empleabilidad y la conexión directa con el tejido productivo, donde el mármol, el granito, la pizarra e incluso otros materiales, buscan profesionales cualificados.

Un sector con identidad propia

El sector de la PIEDRA NATURAL en España de larga tradición industrial, ligada históricamente a la extracción y transformación del MÁRMOL, GRANITO, PIZARRA, etc ha configurado una economía basada en este recurso. Esta realidad convierte al entorno en un espacio idóneo para el desarrollo de una formación profesional altamente especializada, orientada a cubrir las necesidades reales del sector.

El ciclo de PIEDRA NATURAL responde precisamente a esa demanda: formar profesionales capaces de intervenir en todas las fases del proceso productivo, desde la extracción hasta la colocación y restauración de la piedra.

Aprender en entornos reales

Uno de los grandes valores de este ciclo es su carácter práctico. Desde el curso 2021-2022 se desarrolla en MODALIDAD DUAL, lo que permite al alumnado combinar la formación en el aula con la experiencia directa en empresas del sector.

Además, gracias a acuerdos de colaboración con entidades y empresas líderes del sector, el ALUMNADO puede formarse en instalaciones punteras, con maquinaria de última generación y en contacto con situaciones reales de trabajo.

Esta metodología no solo mejora el aprendizaje, sino que facilita la inserción laboral, al permitir que el alumnado adquiera experiencia y contactos profesionales durante su formación.

Alta empleabilidad y múltiples salidas profesionales

El ciclo de Piedra Natural ofrece amplias oportunidades laborales en un sector con gran tradición y demanda. Entre las principales salidas profesionales destacan:
  • Operador de maquinaria de extracción y corte.
  • Marmolista o elaborador de piedra.
  • Especialista en tratamientos superficiales.
  • Artesano
  • Colocador de piedra en obra y fachadas.
  • Técnico en restauración.

Se trata de perfiles muy valorados en el mercado laboral a nivel nacional, donde el sector sigue siendo un motor económico fundamental.


Innovación, igualdad y futuro

Otro aspecto destacable es la evolución del perfil del alumnado. En los últimos años, la presencia FEMENINA en este ciclo ha aumentado significativamente, superando incluso el 60% de matriculación, lo que refleja un cambio en la percepción de las profesiones técnicas y extractivas.

Asimismo, la incorporación de NUEVAS TECNOLOGÍAS, como el control numérico o los procesos avanzados de mecanizado, sitúa a este ciclo en la vanguardia de la formación industrial.

Una apuesta por el desarrollo de la INDUSTRIA DE LA PIEDRA NATURAL.

El ciclo de Piedra Natural del IES Juan Rubio Ortiz no solo forma profesionales, sino que contribuye al desarrollo sostenible del territorio. Al fomentar la cualificación de la población joven y su vinculación con el entorno, objetivo para mantener viva una actividad económica clave.

En definitiva, esta formación profesional representa una oportunidad para construir un futuro sólido, combinando tradición, innovación y empleo en uno de los sectores más representativos de economía nacional.

Estudiar la FORMACIÓN PROFESIONAL de la PIEDRA NATURAL supone entrar en el mundo laboral con unos conocimientos amplios que permiten ampliar estudios a nivel superior y sobre todo tener la posibilidad de desarrollarse personal y profesional en un TRABAJO DE FUTURO.

Para más información.

IES. JUAN RUBIO ORTÍZ
Avd. Andalucía, 10
04867 MACAEL (ALMERÍA)
Tlf 950 63 95 70
http:// www.iesjuanrubioortiz.es

Oferta de empleo – Electricista Instalador – REF: MI


Oferta de empleo – Electricista Instalador – REF: MI

📍 Ubicación: Albox y Almería

Descripción del puesto
Empresa del sector de instalaciones busca incorporar un/a Electricista Instalador con experiencia para realizar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos, valorándose especialmente los conocimientos en instalaciones eléctricas de piscinas. La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de la empresa, trabajando tanto de forma autónoma como coordinada.

Funciones principales
- Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos generales.
- Diagnóstico y resolución de averías eléctricas.
- Montaje y mantenimiento de sistemas eléctricos de piscinas (bombas, filtros, iluminación y automatismos).
- Verificación del cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica.
- Elaboración de partes e informes de los trabajos realizados.

Requisitos
- Experiencia demostrable como electricista instalador.
- Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas.
- Se valorará experiencia en sistemas eléctricos de piscinas.
- PRL de 20 horas en electricidad.
- Carnet de conducir B.
- Persona responsable, puntual y proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma.

Condiciones
- Incorporación a empresa consolidada en el sector.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
- Retribución competitiva según experiencia y valía profesional.

FECHA TOPE DE ENVÍO 22/05/2026.

Oferta de empleo – Oficial de 1ª Albañil – REF: MI


Oferta de empleo – Oficial de 1ª Albañil – REF: MI

📍 Ubicación: Albox (Almería)

Descripción del puesto
Empresa de construcción ubicada en Albox busca incorporar un/a Oficial de 1ª Albañil con experiencia demostrable para realizar trabajos de construcción general, participando en distintos tipos de proyectos y trabajando de forma autónoma y coordinada con el equipo de obra.

Funciones principales
- Levantamiento de muros y tabiquería.
- Enfoscados, enlucidos y trabajos de revestimiento.
- Alicatados y solados.
- Interpretación de planos y ejecución de obra según indicaciones técnicas.
- Trabajo coordinado con el resto del equipo de obra.

Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años como oficial de albañilería.
- Conocimientos sólidos en trabajos de construcción general.
- Capacidad para interpretar planos.
- Curso de PRL de 20 horas.
- Carnet de conducir B.
- Persona responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.

Condiciones
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Salario según experiencia y valía profesional.
- Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

FECHA LÍMITE DE ENVÍO 22/05/2026a

7 may 2026

Formación oficial y becada hasta el 100% ofrecida por la Universidad de Granada y en modalidad online

¿Quieres generar valor en tu entorno?

La Universidad de Granada lanza la segunda edición de la microcredencial “Activa tu potencial emprendedor: transforma tus ideas en proyectos de valor”. Un programa diseñado para personas con ganas de innovar, emprender y generar un impacto real.

Aquí tienes los detalles principales:

¿A quién va dirigido?
Mayores de 18 años. No necesitas experiencia previa.

¿Qué ofrece el programa?
Modalidad: Online. Duración: 75 horas totales (3 ECTS).
  • 30 horas de trabajo guiado.
  • 45 horas de trabajo autónomo.

Fechas: Del 21 de septiembre al 18 de diciembre de 2026.

Resultados concretos

Al finalizar, habrás desarrollado:
  1. Una idea emprendedora sólida sobre la cual seguir construyendo.
  2. Nuevas competencias para tu carrera profesional.
  3. Una mentalidad innovadora lista para enfrentarse al mundo.
  4. Y lo mejor... ¡Becas disponibles!

Gracias al apoyo del Banco Santander y la UGR, puedes acceder a:
  • 31 becas completas de 300 €.
  • 30 becas parciales, que reducen el precio de matrícula a solo 40,5 €.

Inscripciones abiertas
Tienes hasta el 20 de mayo de 2026 para apuntarte.

Solicita tu plaza y tu beca aquí:

Consulta la guía del proceso: Descargar Tutorial de Solicitud (PDF)

¡No pierdas esta oportunidad de impulsar tu futuro!



30 abr 2026

OFERTA DE EMPLEO: CAMAREROS/AS EN CELA, TÍJOLA


OFERTA DE EMPLEO: CAMAREROS/AS (Ref.: CO)

Establecimiento de hostelería ubicado en Cela (población situada entre Tíjola y Lúcar) selecciona camareros/as para incorporarse al equipo.

Tipo de jornada:

Fines de semana

Días festivos

Temporada de verano

Requisitos:

No es imprescindible experiencia previa

Se valora positivamente la actitud, las ganas de trabajar y el interés por aprender

Fecha límite de envío de candidaturas: 30/04/2026

28 abr 2026

El Ayuntamiento de Albox convoca plazas de Técnicos, escala Administración, mediante oposición de acceso libre.


"Convocadas 4 plazas de Técnicos (área Administración) en el Ayuntamiento de Albox (Almería) - Andalucía Orienta"
"El Ayuntamiento de Albox convoca plazas de Técnicos, escala Administración, mediante oposición de acceso libre. Empleo Almería BOP."

Convocadas 4 plazas de Técnicos (área Administración) en el Ayuntamiento de Albox (Almería) - Andalucía Orienta